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“岗位胜任力模型是基础，根据马总最新确定的核心潜力人才评估标准，从能力、行为和性格三个方面，22个维度对核心潜力人才进行评估，确保人岗匹配。”平安方面解释。而人才地图是平安人才经营体系中的一个重大创新，平安人才地图的三维管理，甚至被海外大学列入人力资源管理的案例。其是员工自我认知的有力工具，是保障组织持续充满活力的秘籍。从“绩效排名结果、能力评估结果、潜力趋势和历史绩效”四个维度考察、评价员工，综合体现每位员工的成长轨迹和趋势。

北京市将公路运输转换为铁路运输（简称“公转铁”）作为运输结构调整的重点，在一级物流基地和既有铁路28个货场中，筛选出具有“公转铁”能力的2个物流基地和9个铁路货场，率先启动运输试点。其中，东部以平谷区马坊物流基地为核心承载枢纽，主要运输商品车、矿建、钢材、生活必需品等大宗物资，南部以大兴区京南物流基地为核心承载枢纽，与大兴国际机场物流功能互动，打造公、铁、航联运的物资中转集配新模式。

无论我们愿不愿意承认，IoT的下一幕是多模态交互和自然交互，基本已经是毫无争议的事实。而缺少技术城池的小米，真的能在这片高地的争抢上一往无前吗？所以从未来市场预期的角度看，很多评论者认为缺乏底层AI技术积累、交互升级模块以及开发生态的小米，很可能是在搭初级IoT的末班车。

而据中汽协数据显示，2019年9月，国内汽车销量分别为220.9万辆和227.1万辆，分别同比下降6.2%和5.2%。而前三季度，国内汽车产销量分别为1814.9万辆和1837.1万辆，产销量较上年同比分别下降11.4%和10.3%。由此，国内汽车销量连续15个月出现同比下降趋势。

污染防治取得新进展，生态环境持续改善。上半年单位国内生产总值能耗同比下降3.2%，降幅高于3.0%的年度预期目标。清洁能源消费在整个能源消费中的比重比上年同期提高1.5个百分点；全国338个地级及以上城市空气质量优良天数比例达到77.2%，同比上升1.2个百分点，重度及以上污染天数比例为2.0%，同比下降0.9个百分点；全国细颗粒物（PM2.5）平均浓度同比下降8.3%，主要污染物排放继续下降。

数据显示，截至2017年底，中国60岁及以上老年人口达2.41亿人。到2020年，60岁以上老年人口将增加到2.55亿人，占总人口的17.8%。国家卫健委此前的调查则显示，全国失能和部分失能老人近4000万，预计到2050年失能老人将达到9750万。老年人健康服务需求巨大，家庭照料负担严重。