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对此，明天氢能科技股份有限公司创始人、董事长王朝云坦言，目前氢能产业的不利因素主要表现为“三高三低”，其中“三高”指的是高成本、高复杂性和高精密度；“三低”则是市场直接需求低、氢能认同度低和社会基础投入低。以成本为例，有资料显示，在膜电极领域，国外先进水平的电流密度达到2.5至3.0A/cm3，国内水平为1.5A/cm3，每千瓦成本是国外的20倍，而寿命仅国外的三分之一。在铂催化剂领域，国内的消耗量是国外的3到5倍，且仅小规模生产。

其中，截至今年4月13日，宝寿九鼎单一持股最多，持股比例为2.91%；盛世九鼎、智仕九鼎、卓兴九鼎分别持有车头制药股份总股本比例为2.64%、2.36%以及2.21%；银科九鼎持股比例则为1.97%。兴贤九鼎持股比例相对最少，所持车头制药股份占公司总股本的比例达到0.73%。截至今年4月13日，除兴贤九鼎外，宝寿九鼎、盛世九鼎等均位于车头制药前十大股东之列。根据计算，九鼎系合计持有车头制药12.82%股份。

症状：当前市场在交易环节还存在不少阻力。特别停牌制度、选择性监管、弹性监管等现象，让市场失去了不少的活力，市场流动性也受到了一定的影响。细读证监会声明，不难发现，监管层有的放矢，对症下药，决心扫除市场交易中的阻力，增强市场流动性，让市场交易快起来火起来。

2018年来，金融业寒意渐凛。从券商到基金，从保险到银行，各个子行业的从业人员倍感压力。大幅降薪、加大考核、部门被撤、整治员工兼职网约车、直接炒鱿鱼……花样举措频出。接下来通过金融各行业的众生相，来感受一下金融圈寒冬吧。南方某大型私募高管今年多头压力很大，没有业绩提成，只能靠管理费。据了解，好几家老牌私募，规模一直没上百亿，这几年也没赚到钱，最近都在大幅降薪，特别是规模在50亿以下的私募，管理费收入都覆盖不了团队成本，自然要降薪裁员。其中一家私募组长级别的投研负责人说，年薪已经从60万降到48万，降薪幅度20%。公司一般会先降薪，逼人走，然后再裁员，毕竟裁员的成本比较大。

本周，两市日均成交量相比上周略有缩量，显示资金在调整压力之下并没有大幅离场。在退潮的概念股中，所谓“边缘计算”的龙头股网宿科技本周下跌24.81%，追高者损失惨重；猪周期的圣农发展、温氏股份等个股本周均收出带超长上影线的阴线。但创投概念和上海本地股本周依然强势，本周五有超过20只上海本地股集体涨停，复旦复华本周更是收出五个涨停板。

结语：或许，对于类似于华润置地这类市场销售额早已破千亿的地产企业而言，企业规模已经很庞大，再去强调市场份额已经没有多大的增长空间。相反，如果能够在市场份额之外，借助互联网技术和服务创新，延伸房地产行业产业链，完善企业服务，提升资产附加值，这对于华润地产而言不啻为一个不错的选择，更何况，借助华润集团多元化的业务分布，华润置地有足够多的资源和空间去发挥。