
二、热点板块券商股掀涨停潮,全天领涨两市,西南证券、国海证券、中原证券、第一创业、太平洋、天风证券、南京证券、浙商证券、长城证券等多股涨停,财通证券、东吴证券、华安证券、光大证券、银河证券等个股均实现大涨。特高压板块再度崛起,表现活跃,汉缆股份、国电南自、新宏泰、电科院、风范股份等多股涨停,许继电气、四方股份、长缆科技、平高电气、保变电气等个股均有大幅上涨。
——后续,行情将如何演绎?当前市场仍处在“四期叠加”窗口:1)经济尚未大幅下行;2)政策宽松接连落地;3)海外风险已有缓和,海外波动逐渐平复;4)三大指数(MSCI、富时罗素、标普道指)同步纳入,外资加速流入。上述条件未出现显著变化前,继续积极把握做多窗口。
三星Galaxy A80的拍照表现很不错,前后通用的摄像头规格,让前后拍照质量如一,对于喜欢自拍的年轻群体,这无疑是最有吸引力的地方了。当然,三星Galaxy A80并不完美,在超凡脱俗的设计下,却也带来了手机重量上的妥协。但这似乎是新颖设计手机的通病了,希望在今后的手机市场,能够对这种现状进行优化。
只要效益好、薪酬发放符合法律法规,企业高管拿高报酬无可非议。但从梅雁吉祥的业绩来看,没有与高薪相符的表现。据报道,2017年和2018年,梅雁吉祥的扣非净利润分别为1147.80万元和1716.650万元,高管薪酬在这两年分别占扣非净利润的175.15%和79.07%。公司2018年的扣非净利润水平在电力行业中排名第54位,居于中下水平,董监高的薪酬水平却在行业内排名第二,仅次于扣非净利润2.9亿元的宝新能源。比较来看,梅雁吉祥的高管薪酬确实与企业盈利表现不相符。当然,是否合理合规最终应由管理部门评定。不过,上市公司高管薪酬过高确实会减少公司利润,影响公司利润增长。另一方面,高管个人对公司是否有重大贡献,值不值得高薪酬,也应引起关注。
此前三星对于非旗舰级机型,曾经花了无数经历,在中低端市场打造了Galaxy C、Galaxy J等多个新系列,但市场反响一直比不上旗舰系列。直到Galaxy A系列的推出,三星在非旗舰市场才算是彻底翻身。根据最新的市场调查数据显示,得益于Galaxy A系列的热销,三星在Q2季度的收入增加了8%,销量上也获得了同比增长。
除了被指价格日高、缺乏创新等自身原因外,苹果手机面临的还是一个全球下滑的智能手机市场。IDC的数据显示,2018年第三季度全球智能手机出货量同比降低了6%,这也是这个市场连续四个季度出现同比下滑。同期中国智能手机市场则下滑了10.2%。其中苹果以760万台的出货量排名第五,但同比下滑12.9%。